장애인 공무원 편의 제공 등 근무여건 개선 노력

#1. 인사처는 지난해 시범 시행을 통해 자체 5급 승진평가 시 장애 유형·정도에 따라 최대 1.5배 시간 연장, 승진 가점 외국어 성적 반영 시 청각장애인에 대한 별도 기준 마련 등 개별 부처의 변화를 이끌었다.

#2. 올해 초, 인사처는 전 부처 장애인 공무원 대상 의견수렴을 바탕으로 장애인 근무 환경 개선에 관심이 높은 국가보훈부, 과학기술정보통신부(우정사업본부), 중소벤처기업부, 국세청 등 4개 기관을 찾아가 부처 맞춤형 상담을 진행했다.

장애인 공무원 근무 여건 개선을 위한 이행과제 논의가 진행됐다.

인사혁신처는 전 부처 장애인 공무원의 근무 환경을 개선하기 위한 ‘부처 맞춤형 상담(컨설팅)’을 마무리하고 올해 말까지 주요 논의과제를 개선한다고 25일 밝혔다.

장애인 공무원에게 현장의 어려움을 직접 듣고 해결방안을 모색해 정책 체감도를 높이기 위해 추진된 이번 상담은 지난달 26일부터 한 달간 진행됐다.

인사처와 부처 담당자들은 머리를 맞대고 개선 체감도가 높은 과제를 중심으로 이행과제를 구체화했다.

주요 논의과제로는 ▲장애인 공무원 희망 보직ㆍ근무지 반영, ▲재활 치료 등을 위한 유연근무ㆍ병가 활용, ▲부처 필수 집합교육에 장애인 편의 제공 등이다.

각 부처는 장애인 공무원들의 의견에 따라 부족한 부분을 개선해 나갈 계획이다.

인사처는 이번 결과를 바탕으로 내달까지 부처 협의와 구체적인 조치 계획을 수립할 예정이다.

이어 올해 말까지 최종 이행 결과를 점검한 후, 모든 부처에 공유해 논의과제들이 현장에서 차질 없이 작동할 수 있도록 관리할 방침이다.

박성희 인사혁신국장은 “장애인 공무원들이 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 장애인 공무원의 근무 환경을 부처와 함께 지속적으로 개선해 나가겠다”고 말했다.